Relation de travail
L’embauche d’un collaborateur repose nécessairement sur un contrat de travail pertinent et sécurisé.
La relation de travail évolue ensuite et vous devez mener régulièrement des entretiens professionnels avec vos salariés pour anticiper ces évolutions.
Des situations complexes peuvent également apparaître. Il faut alors savoir adopter la bonne réaction dans le respect des droits du salarié.
SRH COMPETENCES vous sécurise dans toutes ces étapes, de la mise en place du contrat de travail à sa rupture. Nous vous mettons à jour de vos obligations en matière d’entretiens avec les salariés et vous accompagnons dans la gestion des situations complexes