CSE et dialogue social

L’élection d’un comité social et économique est obligatoire dès que votre entreprise a franchi le cap de 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Elle doit être renouvelée en principe tous les 4 ans.

C’est un moment important pour l’entreprise, car il est la base d’un dialogue social constructif avec des représentants du personnel. Mais même sans CSE, le dialogue social est possible pour négocier un accord d’entreprise de participation par exemple ou sur le télétravail.

SRH COMPETENCES vous éclaire sur vos obligations de représentation du personnel et vous accompagne pour l’élection de vos élus. Nous pouvons également vous former ainsi que vos élus sur les bonnes pratiques du dialogue social.