L'organisation du travail

Gérer des salariés c’est aussi organiser leur activité et les conditions de travail. Organiser l’activité, c’est confier la bonne charge de travail dans le cadre d’une durée du travail adaptée. C’est également savoir donner des consignes claires, notamment au moyen d’un règlement intérieur et de s’assurer qu’elles sont pertinentes et correctement appliquée.

Organiser le travail c’est également donner aux collaborateurs les moyens de travailler dans de bonnes conditions, toujours dans le respect de leur santé et leur sécurité.

Le développement du télétravail créé à ce titre un cadre particulier qui nécessite une vigilance particulière quant au bien-être au travail.

SRH COMPETENCES vous permet d’organiser et encadrer le temps de travail de vos salariés. Nous vous accompagnons également dans la mise en place et la gestion du télétravail.