Gestion des emplois et compétences

Le recrutement est la base du développement de votre entreprise. Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, de façon paradoxale, une démarche sélective est d’autant plus recommandée. Ceci suppose d’identifier le juste besoin de main d’œuvre et les bons réseaux de recrutement.

Un bon recrutement est celui dans lequel l’entreprise peut projeter un avenir par la formation et la promotion professionnelle.

SRH COMPETENCES met en place pour vous un plan de recrutement qui intègre la définition des profils de poste, les process à mettre en œuvre, mais également les types d’embauche. Cette démarche est complétée par un plan d’évolution des compétences sur l’année pour anticiper les besoins et adapter la gestion de vos contrats.