Audit Social

Lorsqu’une entreprise se développe, de nouvelles obligations se font jour lorsqu’elle franchit certains seuils d’effectif.

Par ailleurs, la législation évolue, votre convention collective peut être mise à jour. Il est important de faire régulièrement un état de la règlementation, de vos pratiques et des améliorations à mettre en œuvre.

SRH COMPETENCES analyse votre gestion sociale et vous propose un plan d’action en fonction de vos besoins et de vos priorités.